Сегодня на тренинге «Психология прорыва» мне был задан интересный вопрос: «Насколько верно утверждение, что если хочешь быть успешным, нужно окружать себя успешными людьми?» Первый шаг к успеху - это анализ своего окружения и освобождение в нем мест для успешных людей.Есть расхожая истина: «Друг познается в беде». Верна она лишь отчасти. ...
Есть, как минимум, три связующих звена между процессами зарабатывания денег и воспитания детей.Первое - мотивационное. «Ради детей» - сильный мотивирующий фактор для достижения успеха в бизнесе. «Для себя я может быть и не стал так напрягаться, но у меня есть дети». Эта позиция не только декларируется, но часто стимулирует человека ...
Продолжаем разговор о базовых установках. Мне часто приходится слышать: «А зачем мне учиться? Я и так все знаю». Прослеживается четкая закономерность. Те, кто так утверждают, не добиваются серьезных результатов ни в одной деятельности. При этом, убежденные в своей исключительности, эти люди требуют к себе особого внимания, считают себя недооценен ...
После моих тренингов в отзывах можно прочесть: «Вы изменили мои мозги». На самом деле, ни мозги человека, ни его судьбу, ни жизнь никто изменить не может. Кроме него самого. Только сам человек может изменить свои взгляды, свои отношения, а главное , - свои установки. Есть несколько базовых установок, определяющих результат ...
Часть 3. Чтобы пришел и работал! Малыш, задающий множество вопросов, постоянно нас беспокоит. Но такое поведение малыша не является поводом для беспокойства. Чем больше вопросов, чем сильнее желание узнать новое, тем быстрее и эффективнее развитие. У некоторых людей в процессе взросления потребность задавать вопросы исчезает. Человек, который н ...
Часть 2. Чтобы пришел и остался. «Счастье — это когда утром очень хочется идти на работу, а вечером очень хочется идти домой».Назым Хикмет Времена меняются. Сегодня все чаще люди работают дома. Интернет, современные гаджеты делают такую работу эффективной и результативной. Сегодня онлайн можно все. Или почти все. Ушли в прошлое ...
Основная проблема любой структуры МЛМ - текучка. На спонсорских школах новичков учат приглашать и мотивировать. Учат хорошо. А дальше?… Дальше подписавшийся сталкивается с реальностью. И уходит. Или остается, но, при этом, ничего не делает. Или делает, добивается минимального результата и останавливается. Причин подобного положения много:1 ...
Маленький мальчик боялся темноты. - Почему ты боишься? - спросила мама. - А вдруг там тигр? - ответил мальчик. - Но ты же знаешь, что там нет никаких тигров. - Знаю. Но я воображаю, что он есть и боюсь его. Я - очень большой воображун. В нашей жизни, безусловно, есть ...