БИЗНЕС-КЛАСС
ВАДИМА ВОЛОВИКА
От успешного человека к успешной команде
От успешной команды к успешному бизнесу
Практическая психология в действии
Видеокурсы, вебинары
Онлайн-консультации
От успешной команды к успешному бизнесу
Практическая психология в действии
Видеокурсы, вебинары
Онлайн-консультации
Вадим Воловик — д-р психологии, международный бизнес-тренер, консультант.
Опыт проведения тренингов и семинаров свыше 30 лет в более чем 15 странах.
Автор более 20 книг на русском, английском и польском языках.
ВИДЕОКУРСЫ
Чтобы стать успешным продавцом надо ХОТЕТЬ, УМЕТЬ и ЛЮБИТЬ продавать.
Хотим, когда и выгодно и интересно одновременно. Умеем, когда относимся серьезно, и учимся. Любим, когда хотим и умеем.
Процесс продажи — это взаимодействие продавца и покупателя. Любое такое взаимодействие подчиняется законам психологии.
Хотим, когда и выгодно и интересно одновременно. Умеем, когда относимся серьезно, и учимся. Любим, когда хотим и умеем.
Процесс продажи — это взаимодействие продавца и покупателя. Любое такое взаимодействие подчиняется законам психологии.
Работа на результат — это умение добиваться успеха, независимо от меняющихся обстоятельств.
Работа на результат — это основа личной эффективности.
Работа на результат — это основное качество лидера.
Работа на результат — это основа личной эффективности.
Работа на результат — это основное качество лидера.
КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С СОБОЙ И
КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С ДРУГИМИ
КАК ДОГОВОРИТЬСЯ С ДРУГИМИ
Чтобы договориться с самим собой, нужно понять, что руководит нашими эмоциями и нашими поступками. Почему мы реагируем определенным образом на окружающий мир и на собственные переживания. Что мы можем изменить в себе и в своем поведении?
Чтобы договариваться с другими людьми, надо понимать с кем мы имеем дело. Надо научиться предугадывать поступки и реакции других людей, и, на основании полученной информации, выстраивать свою линию поведения так, чтобы конфликтов было, как можно меньше, а друзей и партнеров как можно больше.
Чтобы договариваться с другими людьми, надо понимать с кем мы имеем дело. Надо научиться предугадывать поступки и реакции других людей, и, на основании полученной информации, выстраивать свою линию поведения так, чтобы конфликтов было, как можно меньше, а друзей и партнеров как можно больше.
Если у вас есть вопрос частного характера, который требует серьезного анализа и обсуждения, запишитесь ко мне на индивидуальную онлайн-консультацию. И мы вместе найдем ответ на ваш вопрос.
Гарантирую полную конфиденциальность и уважительное отношение к любой проблеме.
ПРИНЦИПЫ ОБУЧЕНИЯ
Обучение должно быть экспертно!
Там, где кончаются знания, начинаются мнения, ошибки и разочарования.
Там, где кончаются знания, начинаются мнения, ошибки и разочарования.
Успехи участников — цель эффективного обучения!
Главное не то, что знает и умеет учитель, а то, что узнали и чему научились его ученики.
Главное не то, что знает и умеет учитель, а то, что узнали и чему научились его ученики.
Даже самое важное
не должно быть скучным!
Интерес участников — главное условие обучения..
не должно быть скучным!
Интерес участников — главное условие обучения..
